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说着池清一脚油门,朝公司方向驶去。
“池清,你知道你今天在公司的所作所为以及在微信群里发的信息,给公司造成多大的不良影响吗!公司是有权跟你追责的!”,
池清刚在会议室坐下,行政部王经理就先发制人。
“王经理,你先别急,我们慢慢沟通”,坐在旁边的营销部总监,曹军做着和事佬,接着转过身对池清道:“池清,年轻人一时冲动我能理解,但是你这样的行为是很不负责任的”
池清看着他们一个红脸,一个黑脸,差点笑出声。
“咱们开门见山吧”,池清双闭环胸,笑着说道。
两人一噎,感觉池清今天的表现完全出乎意料的淡定。
王经理啰里吧嗦开始说事情的前因后果,当然是经过美化加工已经黑化了池清行为的。
最后说道“你今天的行为让公司高层非常愤怒,公司经过调查决定,不追究你今天行为造成恶劣影响的责任,你自己提离职吧,做好工作交接”。
“噗嗤”,听到王经理最后的通牒,池清笑出声,对面两人一愣。
“你笑什么”,曹军被自己的下属这么下面子,有些不满。
“两位,咱们也不兜圈子了,首先,我在群里说的很清楚,没有证据你们就给我做出扣绩效的处分,是公司在侵犯我的合法权益。相信你们调查了一下午,肯定也搞明白你们到底有没有证据,至于我为什么被牵连,相信曹总您比我清楚”
看曹军想反驳,池清继续说:“曹总,请让我说完”。
顿了一下池清说道:“公司内部的纠纷我不参与,我今天的行为没有任何不妥之处,我说的每句话也都是事实,至于对公司造成什么影响那与我无关。我只要求我的权益,公司必须给我公开道歉,离职可以,但是是因为公司原因,我要求按法定N+1赔偿,我在公司4年,需要给我5个月的工资赔偿,否则我们就法院见。”
“池清,凡事留一线,来日好相见”,看池清态度强硬,王经理立马转变态度,走起怀柔路线,“大家都是打份工,你也不要为难我们”。
“王经理,我从来没有为难任何人,我再说一遍,我只是在维权,我才是弱势群体”,池清也柔声说道,切,演戏嘛,谁不会一样。
几番拉扯,池清丝毫不让,最后王经理无奈说道:“N+1赔偿可以,通知上说的绩效实际上也不扣你的了,但是道歉不行,池清你想下,如
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